Richard St. John es autor del libro «Las 8 características que las personas exitosas tienen en común» (título original en inglés The 8 Traits Successful People Have in Common: 8 to Be Great).
Esta publicación resume los resultados de 7 años de investigación y más de 500 entrevistas a empresarios exitosos de diferentes áreas de negocio.
Muchos piensan que la gente exitosa depende del talento, las circunstancias o la suerte… Pero las personas que alcanzan sus metas lo logran más por lo que hacen que por lo que son.
Décadas de investigación concluyen que la gente con éxito alcanza sus metas por la forma en que trabajan los detalles. Así lo plantea la psicóloga Heidi Grant Halvorson en su libro Nine Things Successful People Do Differently («9 Cosas que la gente exitosa hace diferente»).
Comprender el concepto y el alcance de resiliencia puede ser muy útil para el crecimiento personal y profesional.
Se trata de una capacidad que nos facilita superar positivamente las adversidades, entendiendo que este es uno de los retos más importantes de una sociedad de cambios permanentes.
Perdonar nos libera de una carga emocional que frena nuestra inteligencia, nuestra creatividad y nos proporciona el impulso vital para continuar adelante aprovechando todo nuestro potencial.
Dice Nelson Mandela en la película Invictus: «El perdón libera el alma. Se lleva el temor. Por eso es un arma tan peligrosa.»
Cuando hay crisis, pocas personas le ven sentido a detenerse a pensar con orden y metodología sobre cómo superar la adversidad. La angustia que genera la incertidumbre del momento no les permite a muchos ver más allá de los obstáculos.
Detenerse y hacer una pausa para refrescar las metas, los objetivos y los valores tiene un impacto positivo mucho mayor a la hora de enfrentar los retos que hay en momentos de adversidad.
Estar a la defensiva es una actitud que se forma por inseguridad y desconfianza. La asumimos de manera conciente o inconciente, por temor a ser heridos emocionalmente. Nos sirve para intentar evitar que nos engañen o decepcionen nuevamente.
Estar a la defensiva es una especie de sistema de protección que nos permite disminuir riesgos. En ciertas circunstancias, estar alerta y tener precaución es una actitud útil y necesaria para nuestra seguridad.
Desarrollar la habilidad de aprender significa mantenernos con el espíritu permanente del aprendiz: siempre queriendo conocer y saber más.
Siempre curioseando para encontrar maneras de mejorar. Explorando puntos de vista diferentes, buscando ideas nuevas, aprendiendo y cambiando.
Para aprovechar los beneficios de la gratitud y expresarla, nos conviene comprender que hay dos clases de gratitud: la condicional y la incondicional.
La primera consiste en sentirse bien cuando las cosas salen como uno espera. Pero como no siempre es así, acaba siendo una emoción puntual y poco duradera.
Transmitir conocimientos de manera eficaz es un reto creciente en la sociedad en general, y en particular en las empresas. Pero que la gente asimile ese conocimiento es un proceso aún un mas complejo y retador.
El éxito de la formación de empleados depende, entre otros, de estos 10 aspectos que algunos empresarios y gerentes tienden a subestimar.
El esfuerzo que se debe hacer para lograr algo es, casi siempre, directamente proporcional al valor de lo que se desea.
En otras palabras, mientras más valor tenga una meta, más esfuerzo se requerirá para alcanzarla. Asimismo, mientras más lejos se quiere llegar, más trabajo tomará.
Pero nuestra zona de confort nos inclina a relacionar las palabras «esfuerzo» y «trabajo» con la palabra «sacrificio», un concepto cargado de connotaciones negativas y desestimulantes.