No pierdas la oportunidad de aprender de gerencia de adversidades
Aprender de gerencia de adversidades nos permite ver y encontrar oportunidades de acción que nos favorecen frente a dificultades que parecen insuperables.
Y para aprender a ver esas oportunidades es necesario entrenar nuestra mente a pasar de hábitos de respuestas reactivas a respuestas con estrategia.
Una actitud positiva para la gerencia de adversidades es importante pero no es suficiente. Necesitamos ciertas metodologías para buscar oportunidades cuando el entorno parece inmodificable.
Inclusive, conocer la teoría de lo que debes hacer tampoco es suficiente, si no sabes cómo llevar ese conocimiento teórico a la práctica.
Aprender a detectar y aprovechar oportunidades cuando estamos rodeados de dificultades, es un reto para ciertos conocimientos y hábitos.
Razones por las que necesitamos aprender gerencia de adversidades
Nuestro cerebro está preparado para reaccionar instintivamente cuando corremos riesgos de seguridad.
En situaciones de peligro a nuestro cerebro le resulta fácil decidir qué hacer, sin necesidad de pensar ni hacer mucho análisis.
Cuando la adversidad es acerca de “sobrevivir”, nuestra mente es eficiente para reaccionar rápido y con poca información. Las opciones de respuesta son simples: huir o luchar.
Pero cuando la adversidad es más compleja, esas respuestas simples no nos sirven. En esos casos hace falta mas análisis y también tenemos más opciones de acción.
Por ejemplo, si de pronto tienes que pasar de trabajar en la oficina a trabajar en tu casa, tus respuestas simplistas más probables son:
• Molestarte y sentir que estar obligado a cambiar es fastidioso e injusto.
• Sentir que trabajar desde la casa no es igual a la oficina (cosa que es cierta). Por lo tanto, no vas a poder producir los mismos resultados.
• Sentir que no vas a lograr hacer ese cambio exitosamente, porque involucra muchos aspectos que están fuera de tu control.
Como ves, las respuestas impulsivas son producto de enfocarnos en los obstáculos para trabajar en casa y no en las oportunidades “ocultas” en ese cambio.
Estamos rodeados de “adversidades”
Las adversidades son parte de la vida cotidiana, privada o profesional. Unas son más complejas que otras. Pero todas tienen en común tres cosas:
1) Nos afectan emocionalmente (nos molestan y/o desmotivan);
2) Nos disparan o activan los prejuicios y nuestras respuestas más reactivas y menos estratégicas.
3) Nos hacen enfocarnos en lo negativo de la situación o en lo que no podemos hacer en la misma.
Podemos saber que estamos respondiendo reactivamente cuando lo primero que decimos en la adversidad es:
• “Con este caso no podemos hacer nada.”
• “Es imposible cambiar la situación.”
• “En estas circunstancias es imposible lograr nuestros objetivos.”
• “Frente a esto no podemos continuar.”
• “Ya probamos todas las soluciones y no se puede.”
En cualquiera de estas expresiones se ve claramente el dominio de los “pre-juicios”, la angustia, la frustración y el agotamiento emocional.
Impacto de las adversidades, los cambios repentinos y las crisis:
1) Nos generan angustia e incertidumbre sobre el presente y el futuro.
2) La angustia pueda bloquearnos mentalmente y desmotivarnos.
3) Al desmotivarnos, nos enfocamos en las dificultades y no en las posibilidades.
4) Sentir incertidumbre nos afecta nuestros análisis y decisiones.
5) No saber qué decidir nos paraliza o retrasa lo que necesitamos hacer.
6) Nos negamos a los cambios por miedo a perder lo que tenemos.
7) Desde el miedo respondemos con reactividad, impulsividad y sin estrategia.
8) Los cambios bruscos de planes nos hacen olvidar nuestras metas.
9) Las dificultades nos hacen olvidar nuestras capacidades y fortalezas.
10) Nos hacen estancarnos o perder el rumbo que teníamos.
¿Para qué te sirve aprender más sobre gerencia de adversidades?
Estudiar y capacitarte sobre este tema te permite:
1) Tomar control de tus emociones y usarlas productivamente.
2) Aumentar tu flexibilidad mental y capacidad de aprendizaje.
3) Aprender a ver las oportunidades en las dificultades.
4) Hacer análisis que te facilitan tomar decisiones.
5) Ver con claridad lo que puedes hacer con lo que tienes.
6) Aprender a establecer prioridades más fácilmente.
7) Saber cómo diseñar mejores planes de acción y respuestas.
8) Tener metodologías prácticas que te permitan proteger tus planes.
9) Recordar los recursos que tienes en función de lograr cambios exitosos.
10) Activarte y retomar el rumbo hacia tus metas y objetivos.
Todo estos beneficios los puedes aprender estudiando gerencia de adversidades
Precisamente esto es lo que nos proponemos lograr con la capacitación que titulamos “10 Claves de gerencia efectiva de la adversidad.”
Originalmente la diseñamos pensando en personas con responsabilidades de atención al cliente, ventas y liderazgo, porque sus procesos de comunicación implican constantes adversidades.
Sin embargo, pronto vimos que los conocimientos que brindamos en esta capacitación sirven para cualquier situación que requiera mentalidad y actuación de gerencia y administración de recursos.
Esta capacitación puede ser a distancia o presencial
Con los contenidos que abordamos logras comprender qué es lo que realmente te afecta en una situación de adversidad y cómo lo hace. Esta conocimiento tiene mucho valor porque te permite fortalecer tu inteligencia emocional y mejorar la calidad de tus respuestas.
Del mismo modo, con esta formación te ayudamos a descubrir los verdaderos retos que implica la gerencia de adversidades. Este conocimiento te facilita determinar en qué debes enfocar tú energía para mejorar tus respuestas y tu productividad.
Se trata de una capacitación profesional que es ideal para los gerentes y sus equipos de colaboradores.
Por favor escríbeme para más información sobre los requerimientos y los costos de esta capacitación.
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